Estoy aquí para ti

Consentimiento

Sesiones De Coaching Ejecutivo

La satisfacción en el trabajo se está convirtiendo, cada vez más, en un asunto importante dentro de las organizaciones y una pieza clave en las estrategias de crecimiento y expansión de los equipos y las empresas. Del mismo modo, las personas empezamos a elegir profesiones que conectan más con nuestros valores y nuestra forma de entender el mundo. La gratificación económica por el trabajo que desempeñamos es muy importante, pero hace tiempo que empezó a bajar peldaños en el escalafón de prioridades en pro de la realización personal y profesional.

El Coaching ejecutivo se ha convertido en una de las mejores opciones para conseguir que personas, equipos, proyectos y empresas desarrollen una salud emocional óptima en el panorama laboral.

Decía Confucio: “Encuentra un trabajo que te apasione y no tendrás que trabajar el resto de tu vida”.
A través del Coaching ejecutivo podemos abordar esta cuestión en función de tu situación actual:

1. No sabes a qué dedicarte. Guiaremos el proceso de manera que descubras tus habilidades, tus talentos y encuentres las formas en que puedes ponerlos al servicio de los demás y vivir de ello.
2. Tienes claro a qué te quieres dedicar pero no sabes cómo. En este caso, la clave está en un plan de acción a medida que, por etapas y mediante la consecución de objetivos intermedios, te conduzca hasta la meta final: Levantarte un buen día y conducir hasta el trabajo de tus sueños.
3. Ya tienes un empleo pero necesitas reciclarte, motivarte e implicarte. Haremos un proceso de coaching basado en la “regeneración”. Es importante volver a conectar con la ilusión del inicio, recordar los motivos que te hacen continuar en ese empleo y generar emociones en relación a tu trabajo diario que te devuelvan la chispa que has perdido con el tiempo.
4. Quieres cambiar de trabajo. Si te has cansado de esperar al momento perfecto y estás decidido, trazaremos una hoja de ruta realista para que los pasos que des sean lo más firmes y seguros posible. En este objetivo, la rapidez queda a un lado, lo importante es una buena planificación.

Tengo preparado un

PROCESO ESTRUCTURADO, ASEQUIBLE, REALISTA Y AMABLE.

Una fórmula con la que haremos magia:
Devolveremos el brillo a tus ojos.

protocolo de

actuación del proceso

1. ¿Qué te preocupa?

Nos ocuparemos

La preocupación, a veces, es un regalo envuelto en papel de camuflaje

Tiempo requerido aproximado: ? 1/2 sesiones

2. ¿Quién eres realmente?

Reconócete en el espejo

Te miras cada día, es importante que sepas al detalle quién hay por ahí dentro.

Tiempo requerido aproximado: ? 2 sesiones

3. ¿Qué quieres?

Afinemos la puntería

Las preguntas adecuadas harán que des en el centro de la diana.

Tiempo requerido aproximado: ? 2 sesiones

4. Necesitas un plan

Diseñemos

Con coherencia pero sin olvidar la alegría. Un proyecto realista y alcanzable.

Tiempo requerido aproximado: ? 1/2 sesiones

5. Escalando hacia la cima

Te guío

Tener un sherpa que te acompañe en la travesía, clave para alcanzar con éxito la cumbre.

Tiempo requerido aproximado: ? Mínimo 2/3 sesiones hasta que consideres

El Coaching ejecutivo es un proceso de coaching individual dentro del ámbito laboral, que persigue una mejora global del desempeño optimizando al máximo el potencial de la persona.

El cliente de coaching ejecutivo busca entrenar y desarrollar sus habilidades profesionales, superar bloqueos laborales, emprender nuevos proyectos profesionales u obtener motivación en el trabajo que desarrolla a diario.

Se trata de una herramienta útil y efectiva tanto para altos directivos como para mandos intermedios, empleados o autónomos, así como para aquellas personas que están buscando su lugar en el “mundo laboral”.

En Amagi Coaching de Vida, estamos convencidos de que la satisfacción en el trabajo es uno de los pilares fundamentales para alcanzar una Vida plena, saludable y satisfactoria. La felicidad laboral va de la mano de la productividad pero también de otros factores, como, la implicación, la aceptación de responsabilidades y retos, la habilidad para automotivarse, una mayor tolerancia al estrés y una capacidad de adaptación mayor y mejor a los cambios.

Los beneficios que reporta un proceso de coaching ejecutivo son numerosos:

• Desarrolla habilidades emocionales que conducen a una mejora de las relaciones interpersonales en el entorno de trabajo.
• Impulsa el liderazgo y ayuda a inspirar a otras personas.
• Incrementa el autoconocimiento y ayuda a potenciar talentos y puntos fuertes.
• Contribuye a alinear los intereses de la persona con los corporativos.
• Logra maximizar el desempeño.
• Ayuda a la resolución de conflictos.
• Incide positivamente en la conciliación y en la gestión del tiempo.
• Entrena la creación de estrategias y objetivos útiles y acompaña durante la consecución.
• Facilita la generación de compromiso y otorga herramientas para mantenerlo.
• Potencia la responsabilidad y la iniciativa.
• Explota la creatividad.
• Acompaña en procesos de cambio y decisiones laborales trascendentes, aportando tranquilidad y claridad.

objetivo-avanzar Avanzarás hacia lo que quieres

...con seguridad pero sin dejar de lado otras cosas importantes. Yo me encargo.

Tu propio tempo marcará el ritmo adecuado

...honrarás tus valores, ordenarás tu interior y mejorarás en confianza.

Haré que disfrutes del camino

...es la mejor forma de llegar a la meta enriquecido y cuerdo.

QUIERO HACERME CÓMPLICE
de tu búsqueda y esfuerzo.

Atrévete a experimentar el coaching

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